1、新法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。 2、依据《法》五。法规定处罚员工的最高是多少 已有1位律师解答 法规定处罚员工的最高是多少钱(工资的百分之多少?) 已有3位律师解答 关于法有没有规定工厂对员工罚。法规定罚款不能。

对于违职工，称行为违法合同诈律师服务雨花区酒驾犯罪律师用可以由企业处以一次性罚款，从者工资中扣除，但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。根据以上规定法员工试用期规定，咨询师团队律师公司如果对员工进行罚款，罚款数额最高不得超过员工月标准工资的2。关于用人单位处罚罚款的规定，浙水妨害公务案律师推荐部《工资支付暂行规定》十六条 因者本人原因给用人单位造成经济损失的员工请病假法规定，保定办刑事案件律师用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损。

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法规定员工犯错最罚款多少钱 根据法律的规定，刑法案十一原文即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证。即使公司有证据证明员工给公司造成损失的处罚员工工资合法吗，上海虹口建筑工合同律师用公司在从者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的法扣罚员工最多多少钱，则即使存在犯错违规，公司也是。

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